Nieuws

Poolz ontwikkelt eerste HR analytics applicatie

Poolz is als kennispartner van de Universiteit Tilburg gevraagd om een HR analytics applicatie te ontwikkelen om in- door- en uitstroom van medewerkers inzichtelijk te maken.We creëren daarmee inzicht in stromen van vaardigheden en talent. Hiermee zet Poolz de eerste stap naar een strategisch kennispartner op het gebied van HR.

De eerste versie van het product richt zich op de vraag:”Uitstroom : Waar ging ons personeel naartoe? Welke vaardigheden/ kennis verloor de organisatie?”.
De applicatie verschaft inzicht in vaardigheden en kennisgebieden die medewerkers mobiel en duurzaam inzetbaar maken.

De ontwikkeling van het product richt zich in eerste instantie op een solide datamodel en rapportages. Vervolgens zullen predictieve modellen worden toegevoegd.