Wij bereiken de juiste kandidaat voor u!

Bent u benieuwd of vacature marketing voor uw vacature werkt? Neem dan nu contact op en wij promoten uw vacature 1 maand geheel gratis!

Meer informatie

Gratis Vacature Promotie

Let op deze actie is alleen geldig voor overheidsorganisaties

Hoe werkt vacature marketing?

Zij zoeken u vindt

Intake
1

Intake

Op basis van uw openstaande vacature bespreken we samen de zoektermen waarop u door de kandidaat wilt worden gevonden. Wij analyseren of deze zoektermen ook daadwerkelijk gebruikt worden binnen zoekmachines zoals google

Vacaturetekst herschrijven
2

Vacaturetekst herschrijven

Op basis van de intake herschrijven we de vacaturetekst. We zorgen dat de vacature beter wordt gevonden binnen zoekmachines en dat de tekst eerder zorgt voor sollicitaties.

Marketingcampagne inrichten
3

Marketingcampagne inrichten

We richten een advertentiecampagne in die de juiste kandidaten bereikt en aanzet tot het lezen van de vacaturetekst. We zorgen dat de resultaten goed te meten zijn, zodat we kunnen bijsturen waar nodig.

Rapporteren
4

Rapporteren

Op basis van de uitgevoerde campagne ontvangt u wekelijks een rapportage waarin duidelijk de resultaten zichtbaar zijn. Samen evalueren we de campagne en sturen we bij waar nodig.

Vacature Marketing hoe werkt het

Kosten Vacature Marketing

Direct gratis uitproberen!

Eenmalig gratis

GRATIS
  • 1 Vacature
  • Minimaal 350 Bezoekers
  • Inclusief Advertentie Budget
  • Inclusief Rapportage
  • Geen verborgen kosten

Standaard

€ 350,-
  • 1 Vacature
  • Minimaal 350 Bezoekers
  • Inclusief Advertentie Budget
  • Inclusief Rapportage
  • Geen verborgen kosten
Vacature marketing kosten

FAQ

Veel gestelde vragen
  • Betaal ik extra advertentiekosten?

    Nee u betaalt geen extra advertentiekosten. We gebruiken de volledige € 350,- voor het inkopen van bezoekers/sollicitanten. Voorwaarden is dat de vacature is opgenomen binnen een van onze vacatureportals.

  • Hoeveel sollicitaties kan ik verwachten?

    Het aantal sollicitaties verschilt sterk per type vacature en de manier waarop de sollicitaties worden verzameld (sollicitatieformulier). We kunnen u tijdens de intake een inschatting geven.

  • Hoe kan ik het aantal sollicitaties verhogen?

    Conversie van bezoeker naar sollicitant is naast de vacature-inhoud sterk afhankelijk van het sollicitatieproces. Zorg dat uw sollicitatieformulier niet te veel velden bevat. De hoogste conversie behalen wij op solliciteren per email. Dit is een mogelijkheid binnen onze Recruitment Oplossing (ATS)

  • Help, ik krijg te veel sollicitaties!

    Soms zorgt de campagne voor te veel sollicitaties. Wij kunnen daarom op elk gewenst moment de campagne stilzetten. Het eventueel resterende budget kan worden ingezet voor een andere vacature.

Heeft u nog vragen?

Wij helpen u graag verder

Contact

Vacature Marketing FAQ

Meer dan 200 aangesloten organisaties en 50.000 gebruikers

Klanten Poolz